Vi förväntade oss inte en lätt förhandlingsrunda och det fick vi inte heller. Utmaningar fanns redan innan regeringen införde exportmodellen och den så kallade allmänna löneförhöjningslinjen. Och visst blev det tufft inom alla avtalsområden, inte minst kommunsektor där arbetsgivarna i slutet av april sade upp löneutvecklingsprogrammet, som var en viktig överenskommelse för oss och ett resultat av segslitna förhandlingarna våren 2022.
Hemligheten bakom det färska förhandlingsresultatet för UKTA, trots det utmanande läget, ligger i det slipade förhandlingssystem vi har. Ett system som vilar på en kultur av dialog där målet aldrig är att slå ner den andra utan nå en kompromiss. Att i en tid av motvind nå en lösning visar att facket inte är en motpart utan en förhandlingspart.
Förhandlingskulturen i Finland har blivit alltmer ansträngd och vår arbetsmarknadsmodell har försvagats genom en rad politiska beslut, inte minst exportmodellen. Att vi i den här turbulensen lyckas undvika organisatoriska åtgärder inom kommun- och välfärdssektorn, är en bedrift och bevisar att det går att förhandla sig fram till ett resultat. Stabilitet på arbetsmarknaden är garanterat mera kostnadseffektiv än kaos och det här måste vi fortsätta framhålla i vårt påverkansarbete. Det här borde också utgöra grunden i alla kostnadskalkyler och omvärldsanalyser som görs med tanke på vår arbetsmarknad, för de görs väl?!
Det som vi finländare behöver allra mest just nu är trygghet, stabilitet och framtidstro. För att landets välfärd ska blomstra är det viktigt att det finns en balans mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den balansen riskerar regeringen rubba genom att fortsätta nedvärdera fackets betydelse och förminska medlemmarnas, alltså medborgarnas, möjligheter att stå upp för sina rättigheter. Att försvaga arbetstagarnas position är att försvaga demokratin och det är en oacceptabel utveckling.
Vi är många som är engagerade i facket, inte enbart av eget personligt intresse utan också av samhällsintresse. Fackrörelsen axlar ett viktigt uppdrag i vår välfärd, inte bara som problemlösare men också som möjliggörare. Vi stärker medlemmarnas yrkesidentitet, erbjuder kompetensutveckling och gemenskap. I förhandling efter förhandling kämpar facket alltid för arbetstagarna, för bättre förutsättningar att jobba och mer specifikt för vår bransch, en bättre skolvardag för alla. Vårt engagemang är stort och vi värnar om lärarnas och rektorernas hållbarhet och motivation i arbetslivet.
I svåra situationer synliggörs värdet av facklig organisering. Genom att hålla ihop och hålla ut, bibehåller vi styrkan i vår organisation och vår förhandlingsposition.
