Sällan har en arbetsmarknadstvist varit så utdragen som den inom yrkeshögskolesektorn. Kollektivavtalet löpte ut i slutet av mars och det har krävts 23 strejkvarsel och 20 genomförda punktstrejker av lärarfacket OAJ för att nå en lösning.
– Det var en exceptionellt svår förhandlingsrunda, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.
Nu har avtalsparterna, det vill säga OAJ, De Högre Tjänstemännen YTN och arbetsgivarsidan Bildningsbranschen, godkänt riksmedlarens medlingsbud. Det nya kollektivavtalet trädde i kraft den 11 september 2026 och gäller till den 31 mars 2029.
Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen åren 2026 och 2027. Det nuvarande tillgänglighetstillägget för undervisningspersonal inom teknik och trafik slopas och ersätts av en garantidel. Senare tas ett nytt system för personlig lön i bruk.
– Övergången till ett nytt lönesystem säkerställer den personliga lönenivån och löneutvecklingen. Dessutom uppnådde vi vårt mål om att minska löneskillnaderna. Lönerna harmoniseras under avtalsperioden, säger Katarina Murto.
Vid Bildningsbranschen ser man det slutna avtalet som historiskt.
– Det har varit vårt långsiktiga mål att avskaffa tillgänglighetstillägget, säger arbetsmarknadsdirektör Hanne Salonen i ett pressmeddelande.
Text: Mattias Fagerholm
