Henrika Nybondas-Kangas är för tillfället förhandlingsdirektör vid KT och leder enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken. Hon har arbetat i olika uppgifter vid KT i 25 år. Tidigare har hon bland annat jobbat vid Svenska handelshögskolan.
– Arbetsmarknaden i kommun- och välfärdssektorn är en omfattande och krävande helhet. Henrika Nybondas-Kangas är mycket väl insatt i sektorns arbetsmarknadssystem och dess spelare och spelregler. säger KT:s styrelseordförande Ari Korhonen i ett pressmeddelande.
Henrika Nybondas-Kangas var år 2022 med om att förhandla fram det 5-åriga löneutvecklingsprogrammet för kommunsektorn. Löneutvecklingsprogrammet kan sägas upp vid utgången av april månad 2025, men det har spekulerats att med Nybondas-Kangas vid rodret kommer avtalet knappast att rivas upp. Många befarade att motkandidaten Mika Nykänen, med sina starka band till Samlingspartiet, hade varit mer benägen att säga upp avtalet.
Ari Korhonen viftar bort spekulationerna och påminner i en intervju för Helsingin Sanomat att det inte är KT:s vd som fattar beslut i frågan. Henrika Nybondas-Kangas vill själv inte kommentera löneutvecklingsprogrammet utan konstaterar bara att det är ”en del av en större helhet”.
Vd-posten söktes av 23 personer. KT:s nuvarande vd Markku Jalonen avgår med pension den sista februari 2025.
Text: Mattias Fagerholm
