Lärarna har ett avtal

Kommunsektorns avtalsförhandlingar har kommit i mål. Avtalsparterna, dvs Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna Offentliga sektorns union JAU, Offentliga sektorns utbildade Fosu och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote har nått en överenskommelse.

Det nya avtalet är i kraft 34 månader. Löneförhöjningarna är i förhållande till avtalsperiodens längd enligt den så kallade allmänna linjen. Avtalsperioden är 1.5.2025–29.2.2028. Den första allmänna löneförhöjningen på 2,5 procent kommer den 1.10.2025.

– Med tanke på utgångsläget med regeringens exportmodell, ett tufft ekonomiskt läge och KT:s uppsägning av det förra löneutvecklingsprogrammet så är det mycket positivt att vi förhandlingsvägen kunde nå det här slutresultatet, säger FSL:s ordförande Inger Damlin.

– Vi fick en löneuppgörelse som förbättrar medlemmarnas köpkraft samt korrigerar eftersläpningen av lärarnas löner, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.

OAJ:s ordförande Katarina Murto är nöjd över att man nådde ett avtal förhandlingsvägen.

Nytt löneutvecklingsprogram

KT sade i slutet av april upp det löneutvecklingsprogram som skulle gälla fram till år 2027. Det kompenseras nu med ett nytt löneutvecklingsprogram åren 2026-2028. Det nya löneutvecklingsprogrammet ger löntagarna 1,8 procent, vilket är något mindre är det uppsagda programmet.

– Löneuppgörelsen betonar allmänna förhöjningar vilket är bra för våra medlemmar. Utöver den allmänna linjen ger det nya löneutvecklingsprogrammet dessutom tilläggsförhöjningar på 1,8 procent under avtalsperioden. På så sätt fortsätter vi att korrigera eftersläpningen av lönerna och främja lönejämställdhet, säger Murto.

– För att garantera yrkets attraktionskraft är det viktigt att rätten till en rättvis löneutveckling för den offentliga sektorn inte försvinner i ekonomiskt svåra tider, säger Damlin.

Det nya löneutvecklingsprogrammet är i kraft hela avtalsperioden och kan inte sägas upp.