Som ordförande för FSL:s fullmäktige, förbundets högsta beslutande organ, vill jag tacka för insändaren om #lärareföralla-motionen, undertecknad styrelsen för Svenska modersmålslärare i Finland i det senaste numret av Läraren. Inledningsvis beklagar jag att motionsställarna, som inte är medlemmar av fullmäktige och därför inte deltog i vårmötet, inte har delgetts diskussionerna och resonemanget kring varför motionen förkastades. Vi behöver förbättra insynen när det kommer till motionerna, diskussionerna och besluten.
I motionen yrkade man på att förbundet ska uppmana till engagemang och distribuera material så att kampanjen #lärareföralla får spridning i hela Svenskfinland. Styrelsen för FSL framhöll i sitt svarsförslag hur viktigt det är att försvara alla elevers rätt till en trygg och trivsam skola och man poängterade att humanistiska principer som demokrati och jämställdhet utgör förbundets kärnvärden. Fullmäktige konstaterade, precis som SMLF i insändaren, att värdegrundsarbetet i skolan är viktigare än någonsin och att våra styrdokument inte lämnar utrymme för lärares egna tolkningar.
Vi delar motionsställarnas oro över samhällsutvecklingen och håller med om att mer handling behövs för att motverka diskrimineras på grund av sexualitet, kön, könsidentitet eller könsuttryck. Därför samarbetade vi till exempel nyligen med Svenska Yle (27.5), som tack vare en undersökning bland våra medlemmar kunde synliggöra hur vanlig förekommande rasism och kränkande kommentarer är i högklasserna. FSL kommenterade situationen och framhöll till exempel behovet av mer fortbildning och en lärarutbildning som adresserar de här frågorna.
Vi kan förstärka vår röst för allas lika värde och tydligare signalera till våra föreningar vikten av det här arbetet och uppmuntra till aktivitet.
Kampanjen #lärareföralla fokuserar på relationen och kommunikationen lärare och elever/studerande emellan. Med tanke på FSL:s kärnuppdrag att trygga lärares och rektorers rättigheter samt förbättra deras arbetsbild och -miljö, ansåg fullmäktige att synligare ställningstaganden, till exempel nu i samband med Pridemånaden, är mer motiverat. Vi vill markera allas rätt att vara sig själva och känna sig trygga och inkluderade, både på jobbet och i skolan. Att motionen förkastades, hänger alltså samman med yrkandet, inte värderingarna.
Hur kan vi som förbund öka vårt engagemang för den här frågan? Vi kan förstärka vår röst för allas lika värde och tydligare signalera till våra föreningar vikten av det här arbetet och uppmuntra till aktivitet. När verksamhetsplanen för nästa år formuleras, behöver vi tydligare än tidigare formulera vilka handlingar som FSL bör göra. Vårt kontinuerliga arbete med att förbättra lärarnas och rektorernas förutsättningar att göra ett så bra jobb som möjligt fortsätter, eftersom vi är övertygade om att det är så vi kan bidra till samhället på bästa sätt.
Christoffer Sourander, ordförande för FSL:s fullmäktige
Läs också
