KT har den 27.4.2025 utnyttjat möjligheten att säga upp löneutvecklingsprogrammet före avtalsperiodens slut. Det meddelar organisationen i ett pressmeddelande idag (28.4.2025).
Enligt KT:s vd Henrika Nybondas-Kangas är det viktigt att den svåra ekonomiska situationen i kommunerna och välfärdsområdena beaktas i löneutvecklingsprogrammet åren 2026-2027.
– KT:s besked är en besvikelse. Inför avtalsförhandlingarna våren 2022 var ett löneutvecklingsprogram den främsta målsättningen och det lyckades man nå också om det krävdes en strejk. Nu river KT upp det avtal som man själv har varit med om att förhandla fram. Risken är att lönegapet till den privata sektorn växer, säger FSL:s ordförande Inger Damlin.
Också OAJ:s ordförande Katarina Murto uttrycker sitt missnöje med KT:s beslut.
– Rätten till en rättvis löneutveckling för den offentliga sektorn försvinner inte i ekonomiskt svåra tider, säger Murto i ett pressmeddelande.
Hon betonar ändå att förhandlingarna om ett nytt löneutvecklingsprogram fortsätter som en del av avtalsförhandlingarna.
I avtalsrörelsen 2022 enades parterna om ett 5-årigt löneutvecklingsprogram (2023-2027). Programmet skulle ge kommunsektorn ca 5 procent utöver de avtalsenliga löneförhöjningarna. De avtalade lokala lönepotterna för 2026 (0,8 procent) samt 2027 (1,2 procent) är i och med KT:s besked inte längre aktuella.
Justeringspotten i löneutvecklingsprogrammet för år 2025 betalas ut 1.6 så som överenskommet.
Kommunsektorns avtal löper ut 30.4.2025.
