Kommundirektör Rurik Ahlberg föreslår nu för kommunstyrelsen att Korsholms kommun ska inleda samarbetsförhandlingar för att spara en miljon euro per år fram till 2027. Enligt förslaget ska hela personalen omfattas. Samtidigt kan vi i Vasabladet den 4.2 läsa om tidigare sparkrav på 600 000 euro under 2025. I artikeln uttrycker undervisningschef Linda Felixson också sin oro för personalens ork.
Detta väcker allvarliga frågor. Hur ska skolan klara ytterligare nedskärningar i en redan hårt pressad situation? Hur påverkas undervisningen, elevstödet och tryggheten i skolan? Personalminskningar betyder färre vuxna i skolan, större grupper och mindre tid för varje elev. Otrygghet och bristande stöd för skolgång får långsiktiga konsekvenser för våra elever och för samhällets framtid.
Stora nedskärningar och samarbetsförhandlingar innebär också en ännu högre arbetsbelastning för personalen, vilket sannolikt leder till sjukskrivningar som leder till höga kostnader. Hur har Korsholms kommun tänkt betala för det?
Nyheten om att inleda samarbetsförhandlingar är ett slag i magen.
Elin Hassel-Löfqvist
Samtidigt som dessa nedskärningar ska förverkligas ska en ny lag om stöd för lärande och skolgång träda i kraft. Det är en stor reform. Riksdagen har avsatt pengar för reformen till kommunerna. Men hur utnyttjas dessa resurser i Korsholm? Kommer de ens att landa inom bildningssektorn? Hur ska vi kunna uppfylla lagens krav när kommunen skär ner? Nedskärningar och ökade krav går inte ihop – det är en ekvation som inte går att lösa. Resultatet blir att elevernas rätt till stöd inte går att uppfylla.
Nyheten om att inleda samarbetsförhandlingar är ett slag i magen. Som representanter för lärarna och rektorerna i Korsholm ser vi det som en nödvändighet att sätta ner foten och kräva svar från kommunens ledning: Hur ska kommunen kunna garantera en trygg och kvalitativ skola för alla elever när resurserna ständigt minskar?
Styrelsen för Korsholms svenska lärarförening genom
Elin Hassel-Löfqvist, ordförande
