I början av december inledde Åbo Akademi omställningsförhandlingar och den processen är nu avslutad. Resultatet har inte getts offentlighet, först ska ÅA: styrelse på sitt möte den 17.2 säga sitt. Men när förhandlingarna inleddes var arbetsgivarens preliminära bedömning att 53 personer riskerar uppsägning och att uppskattningsvis 145 personer kan komma att omplaceras.
Huvudförtroendeman Urpo Nikanne konstaterar att förhandlingsparterna inte lyckades nå enighet.
– Vi tyckte att planen om för den nya organisationen inte var tillräckligt genomtänkt. Organisationsreformens konsekvenser och risker borde ha analyserats djupare, säger Nikanne till Läraren.
Åbo Akademi ska omorganisera sin verksamhet och enligt styrelsens beräkningar bör den långsiktiga inbesparingen av personalkostnaderna uppgå till minst 3 miljoner euro på årsbasis.
– Jag hoppas att ÅA i framtiden skulle ta hand om ekonomiska problem och även andra problem tidigare. Det är bättre att försöka fixa problemen då de är små, säger Nikanne.
Enligt det pressmeddelande som ÅA gav när omställningsförhandlingarna inleddes ska den planerade omorganiseringen och eventuella uppsägningar inte beröra undervisande och forskande personal vid fakulteterna.
– Alla förstår att om omstruktureringen är så här stor så är det en stor förändring. Alla berörs. Man kan inte säga att undervisande och forskande personal står utanför det här. Den undervisande och forskande personalen behöver administrativ personal som stöd. Det är klart att alla påverkas, säger Urpo Nikanne.
Text: Mattias Fagerholm
